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| Las pensiones seguros sociales son un acuerdo que proporciona un ingreso cuando una persona ya no está ganando. También es un dispositivo que está diseñado para proporcionar un ingreso para las personas que se han jubilado. La pensión se puede obtener a través de la empresa del empleado o por medio de las compañías de seguros a través de su pensión o planes de jubilación. Los planes de pensiones seguros sociales son generalmente exentos de impuestos. Cuando los planes de jubilación son proporcionados por la empresa, el empleador contribuye a una colección de fondos, que se deje a un lado para el futuro de ese empleado. En nombre del empleado, esta cantidad se invierte y reembolsado cuando el empleado se jubila. Hay dos tipos de planes de pensiones ofrecidos por la empresa: planes de aportaciones definidas y planes de beneficios definidos. En los planes de aportaciones definidas, una cantidad a tanto alzado se deje a un lado a pagar al empleado después de la jubilación. En el caso de planes de beneficios definidos, la empresa hace una aportación de una cantidad predefinida para el empleado. Sin embargo, los rendimientos del sistema dependerán en el rendimiento de la inversión. Se puede decir que los planes de pensiones seguros sociales son un acuerdo en el que los empleados ahorran una parte de los ingresos para su uso después de su jubilación. Calculadoras de pensiones seguros sociales de planificación están disponibles para calcular la cantidad que una persona puede necesitar después de la jubilación. Estas calculadoras ayudarán a elegir el retiro derecho de los planes sobre la base de los ingresos, el balance de los ahorros y los retiros. Si bien el cálculo de los gastos de jubilación aquí hay algunos aspectos a considerar: los ingresos corrientes, los gastos del hogar, el aumento previsto de los ingresos, los años de ingresos de jubilación, y el porcentaje de ingresos en la jubilación, los ingresos de pensiones de empresa, etc. Los planes de pensiones seguros sociales se suelen comprar para un número determinado de años y por una cantidad fija, si optar por un fondo de pensiones individual. El titular de la política de pensiones tiene que pagar una prima en función de la cantidad elegida. Esta cantidad se invertirá hasta el retiro del titular de la póliza o hasta que la cantidad fija de años. En la maduración de la política de la titular de la póliza recibe la cantidad estipulada con interés. Ahora, esta cantidad puede ser recibida mensual, trimestral, semestral o anual, dependiendo de las necesidades del titular de la póliza. En el caso de la muerte del titular de la póliza antes de la maduración, el beneficiario se le paga. Tipos de Anualidades o Planes de Pensiones: Anualidad Vitalicia: Se asegura un ingreso fijo regular a un individuo durante toda su vida. En caso de fallecimiento del tomador del seguro, el monto invertido será reembolsado a su nominado. Anualidad período garantizado: Se asegura un ingreso fijo regular durante toda la vida de un individuo y también garantiza pago para un cierto número de años a el nominado en caso de fallecimiento del asegurado. Anualidad Diferida: En este tipo de anualidad, el tomador del seguro "difiere" o pospone la anualidad hasta un cierto período de tiempo, por lo tanto no se inicie de inmediato. Las opciones de pago de primas en esta política son o primas periódicas anuales o una prima única a tanto alzado. Anualidad cierta: En este tipo de plan, una cantidad estipulada de la anualidad se paga por un plazo fijo (en años), independientemente de cuánto tiempo vive el tomador del seguro. Varias compañías de seguros ofrecen pólizas de pensiones con diversos beneficios y tasas de retorno. La comparación de los esquemas disponibles es importante antes de invertir. Elegir el más adecuado después de una investigación a fondo de la empresa, su influencia entre sus clientes y su desempeño en los últimos tiempos es fundamental. Es importante que los individuos evaluar los planes de pensiones desde la perspectiva del beneficio de jubilación e invertir en una edad temprana. En otras palabras, si el paso de invertir en un plan de pensiones se toma antes, las prestaciones de jubilación que se pueden obtener al vencimiento del plan son mejores. |
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